Читать книгу Crisis económica y empleo: La experiencia judicial aplicativa de las últimas reformas laborales - Juan García Blasco - Страница 55

El presupuesto es la vinculación temporal “mediante dos o más contratos” entre un trabajador y un empleador. Se excluye, así hay que deducirlo, la aplicación del precepto legal cuando la relación se constituye a través de un solo contrato19, por larga que pueda llegar a ser su duración, sin otra previa o posterior. En estos casos, frente a la temporalidad interviene la duración máxima de cada modalidad contractual y, cuando proceda, el fraude de ley, si las necesidades de la empresa son estructurales, normales o permanentes20 o bien se ejecutan actividades que no eran el objeto del contrato21.

No obsta a la aplicación del artículo 15.5 LET el hecho de que el trabajador haya firmado el documento de saldo y finiquito a la extinción de cada contrato temporal22.