Читать книгу Supuestos prácticos de derecho del trabajo - Yolanda Fernández López - Страница 14

1. Califique el despido de la trabajadora y cuantifique la indemnización a percibir. Justifique la respuesta.

2. Indique la antigüedad de la trabajadora en la empresa a efectos del despido y las consecuencias que se derivan para las empresas como consecuencia de dicha antigüedad.

3. Identifique el Convenio Colectivo de aplicación.

4. Señale las obligaciones de ambas empresas en relación con la subrogación de trabajadores de conformidad con la legalidad vigente de aplicación.

5. Calcule las vacaciones devengadas y no disfrutadas en la fecha de efectividad del despido.

6. Calcule la liquidación de haberes en la fecha del despido.

7. Señale la consecuencia para la empresa empleadora en caso de no haber concedido ni abonado el plazo de preaviso de 15 días señalado en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores.

Ver resolución.