Читать книгу Supuestos prácticos de derecho del trabajo - Yolanda Fernández López - Страница 23

17

Supuesto práctico N.º 17: modificación sustancial de las condiciones laborales

Francisco ha venido prestando sus servicios dirigidos y retribuidos por cuenta de EMPRESA, S.A., desde el día 3 de enero de 2.006 con la categoría profesional de limpiador especialista a tiempo completo con un salario bruto mensual de 1.345,20 € incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.

Que el trabajador venía prestando servicios en los siguientes centros de trabajo:

- 60 % en oficinas de Unibanco en la Provincia de Cádiz.

- 40 % en oficinas de Unibanco en la Provincia de Sevilla.

Con fecha de 15 de junio de 2.017, Francisco recibió comunicación escrita emitida por la dirección de la empresa por la que se le comunicaba que a partir del 1 de julio de 2.017 su jornada y salario se reducían quedando en el 60 % al haber perdido la contrata de limpieza de las oficinas de Unibanco en la Provincia de Sevilla donde el trabajador venía prestando servicios laborales en un 40 % de su jornada de trabajo.

Que la empresa SOCIAL, S.L. se adjudicó la contrata de limpieza de las oficinas Unibanco de la Provincia de Sevilla con fecha 1 de julio de 2.017.

Que la empresa LIMPIEZAS, S.L. se adjudicó el servicio de limpieza de las oficinas Unibanco de la Provincia de Cádiz con fecha 16 de julio de 2.018, subrogando al trabajador en un 60 % de la jornada de trabajo en iguales condiciones que regían con anterioridad en aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Limpieza para la Provincia de Cádiz en relación con el Convenio Colectivo Sectorial de Limpieza de Edificios y Locales.

El trabajador muestra su disconformidad con la decisión de la empresa empleadora EMPRESA, S.A. presentando demanda con fecha 7 de julio de 2.017 frente a EMPRESA, S.A. demanda que posteriormente amplio frente a la nueva empleadora LIMPIEZAS, S.L.

Cuestiones.

1. Analice si nos encontramos ante una modificación sustancial.

2. Si considera que nos encontramos ante un supuesto de modificación sustancial, indique si la decisión de la empresa es ajustada a derecho. Justifique la respuesta.

3. Considera que tiene alguna responsabilidad la nueva empresa adjudicataria del servicio de limpieza.

4. Busque y analice tanto el Convenio Colectivo de Limpieza para la Provincia de Cádiz como el Convenio Colectivo Sectorial de Limpieza e indique si a la vista de las obligaciones establecidas en los mismos para el caso de cambio de empresario, habría existido obligación de subrogación por la empresa adjudicataria del servicio de limpieza de las oficinas de Unibanco en la Provincia de Sevilla y en su caso, indique la acción que debería haber entablado el trabajador y plazo para ejercer la misma.

Ver resolución.