Читать книгу El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres - Santiago García Campá - Страница 33

La propia denominación del art. 3 de la LOI (El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres) avanza que es la igualdad de trato la que está en juego, especificándose luego que ésta «supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo» (cursiva añadida)4). Por su parte, el art. 6 define los conceptos de discriminación directa e indirecta en sus párrafos 1 y 2, respectivamente, precisando que: «Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable »; mientras que «Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados» (cursiva añadida)5). Este vínculo de la discriminación con la ruptura de la regla de igualdad de trato y con la caracterización de aquélla como directa e indirecta tiene sus antecedentes en el modelo de Derecho antidiscriminatorio de los EE. UU.