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Tanja von Langen
Arbeitsrecht für ErzieherInnen in 100 Stichworten
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Страница 1
Arbeitsrecht für ErzieherInnen in 100 Stichworten
Страница 3
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Страница 6
Страница 7
Страница 8
Страница 9
Страница 10
Страница 11
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13.Arbeitsverhältnis im kirchlichen Dienst
Wieso können die Kirchen festlegen, wie ich zu leben habe?
Ist es denn rechtens, dass die Kirchen ihre eigenen Arbeitsgesetze machen?
Wie sehen denn meine Loyalitätspflichten im Einzelnen aus?
Stimmt es, dass man in einer kirchlichen Einrichtung nicht einmal einen Betriebsrat haben darf?
Im AGG steht aber doch, dass niemand wegen seines Glaubens benachteiligt werden darf?
Conny L. war doch aber schwanger, gilt denn das MuSchG nicht für sie, weil sie in einem Tendenzbetrieb arbeitet?
Was ändert sich denn nun mit dem Urteil des EGMR?
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15.Befristung mit und ohne Sachgrund
Unser Träger stellt überhaupt nur noch befristet ein. Darf er das?
Wann kann ich mich denn auf das Teilzeitbefristungsgesetz berufen?
Meine Kollegin hat eine Zweckbefristung, ich eine Zeitbefristung. Wo ist der Unterschied und womit steht man besser?
Ich hatte bei Arbeitsantritt noch gar keinen Vertrag in den Händen. Ist meine Befristung überhaupt wirksam?
Ich musste bei Abschluss meines Arbeitsvertrages unterschreiben, dass ich auf die „Erhebung einer Befristungskontrollklage verzichte“. Ist das zulässig?
Meine Kollegin hat einen befristeten Vertrag mit Sachgrund, ich habe einen ohne Sachgrund, ist das wirklich so wichtig?
Grund a) Der vorübergehende Mehrbedarf
Grund b) Anschluss an eine Ausbildung
Grund c) Vertretung eines verhinderten Arbeitnehmers
Grund d) Befristung zur Erprobung
Grund e) In der Person der AN liegende Gründe
Grund f) Begrenzte Haushaltsmittel
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