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Santiago García Campá
El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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Страница 1
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Prólogo
Presentación
Страница 5
Capítulo I Hacia una nueva dogmática del derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres
I. INTRODUCCIÓN
Страница 8
1. LA TENSIÓN ENTRE EL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA Y EL DERECHO A NO SUFRIR DISCRIMINACIÓN
2. LA DIFERENCIACIÓN DEL DERECHO A LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
III. LA NATURALEZA IMPERATIVA DE LAS DISPOSICIONES DE LA LOI
IV. LA OBLIGACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS DE ADOPTAR ACCIONES POSITIVAS EN FAVOR DE LAS MUJERES
V. EL EJERCICIO CORRESPONSABLE DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
Страница 14
1. LA LOI COMO LEGISLACIÓN BÁSICA INTEGRANTE DEL BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD
2. LA APLICACIÓN DE LA LOI COMO NORMA BÁSICA POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
3. EL CARÁCTER BÁSICO DE LAS ACCIONES POSITIVAS Y DEL PRINCIPIO DE TRANSVERSALIDAD
VII. CONCLUSIONES
VIII. REFERENCIAS
Capítulo II El reconocimiento de las mujeres como sujetos jurídico-políticos en la Ley de Igualdad
I. INTRODUCCIÓN
II. LA TRADUCCIÓN JURÍDICO-POLÍTICA DE LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES: DIFICULTADES, LIMITACIONES Y POSIBILIDADES
1. MARCO DE INTERPRETACIÓN DE LA REALIDAD: EL GÉNERO COMO CONCEPTO POLÍTICO
2. MARCO DE INVESTIGACIÓN DE LA REALIDAD EN EL DERECHO: EL GÉNERO COMO CATEGORÍA DE ANÁLISIS JURÍDICO
3. GÉNERO Y DERECHO CONSTITUCIONAL
III. LA CONSTRUCCIÓN DE LAS MUJERES COMO SUJETOS CONSTITUCIONALES: DE LA EXCLUSIÓN Y ASIMILACIÓN A LA ESPECIFICACIÓN UNIVERSAL
1. EL ORIGEN DEL SUJETO EN EL ESTADO Y EN EL DERECHO. CONFIGURACIÓN DEL ESTADO MODERNO Y CONSTITUCIONALISMO LIBERAL
2. LA CONSTITUCIÓN DEL ESTADO SOCIAL Y SU(S) CRISIS. LAS MUJERES COMO SUJETOS CONSTITUCIONALES, UNA CUESTIÓN DE PODER POLÍTICO (O SOBERANÍA)
IV. LA RELEVANCIA DE LA INCLUSIÓN DE DOS SUJETOS EN LA LOI
V. REFERENCIAS
Capítulo III El principio de igualdad de trato vinculado a la discriminación directa o indirecta
I. INTRODUCCIÓN
II. ANTECEDENTES Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LA IGUALDAD DE TRATO Y LA DISCRIMINACIÓN DIRECTA O INDIRECTA
1. LA HERENCIA ESTADOUNIDENSE
2. LA DISCRIMINACIÓN DIRECTA/INDIRECTA EN EL DERECHO DE LA UE
3. LOS EFECTOS PERVERSOS DE LA DISCRIMINACIÓN INDIRECTA
4. LA DISCRIMINACIÓN: ¿SITUACIÓN Y/O TRATO?
III. EVOLUCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y DE LOS CONCEPTOS DE DISCRIMINACIÓN DIRECTA E INDIRECTA EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
1. LA IGUALDAD ARISTOTÉLICA Y EL COMIENZO DEL EFECTO BOOMERANG
2. DISCRIMINACIÓN DIRECTA/DISCRIMINACIÓN INDIRECTA: A VUELTAS CON UN BINOMIO FALSO Y PROBLEMÁTICO
IV. ULTERIORES CONSIDERACIONES PARA UN BALANCE SOBRE EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO EN LA LOI
V. ESTUDIOS DOCTRINALES SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO EN RELACIÓN A LA DISCRIMINACIÓN DIRECTA E INDIRECTA POR RAZÓN DE SEXO
VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
VII. REFERENCIAS
Capítulo IV La integración del principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres en la interpretación y aplicación de las normas
I. INTRODUCCIÓN
II. LA TRAYECTORIA LEGAL DE LA INTEGRACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS JURÍDICAS
1. LA INTERPRETACIÓN A FAVOR DE LA IGUALDAD DE LOS SEXOS
2. LA FUNCIÓN INTEGRADORA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE LOS SEXOS
III. JURISPRUDENCIA SOBRE LA INTEGRACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS
1. EL ART. 4 LOI EN LA SALA SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO: EL CASO SOVI COMO UN EJEMPLO MODÉLICO DE APLICACIÓN (AUNQUE CON ALGUNAS SOMBRAS)
2. OTROS CASOS RESUELTOS POR LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO: LUCES (NO SIEMPRE CON CITA DEL ART. 4 LOI) Y SOMBRAS
3. EL ART. 4.1 LOI EN LA SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL TRIBUNAL SUPREMO
4. EL ART. 4 LOI EN LA SALA DE LO CIVIL DEL TRIBUNAL SUPREMO
5. EL ART. 4 LOI EN LA SALA DE LO PENAL DEL TRIBUNAL SUPREMO
6. SUPUESTOS DE APLICACIÓN DEL «FAVOR AEQUALITATIS» EN LA DOCTRINA DE OTROS ÓRGANOS JUDICIALES DIFERENTES AL TRIBUNAL SUPREMO
7. ¿INTEGRA LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL LA DIMENSIÓN DE GÉNERO EN SUS ARGUMENTACIONES?
IV. DOCTRINA SOBRE LA INTEGRACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES: LA GUÍA DE ENJUICIAR CON ÓPTICA DE GÉNERO
VI. REFERENCIAS
Страница 61
Capítulo V Acoso sexual y acoso por razón de sexo diez años después de la Ley Orgánica 3/2007
I. INTRODUCCIÓN
Страница 64
1. MARCO NORMATIVO
2. MARCO CONCEPTUAL
3. EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL
III. ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL SOBRE EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
IV. ANÁLISIS DOCTRINAL SOBRE EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
VI. REFERENCIAS
Capítulo VI Discriminación por embarazo o maternidad
I. INTRODUCCIÓN
Страница 74
1. LA NORMATIVA SOBRE LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL: NORMATIVA PREVIA A LA LOI
2. LA LOI Y EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
3. LAS LEYES DE IGUALDAD AUTONÓMICAS
Страница 78
1. LA JURISPRUDENCIA PREVIA A LA LOI
2. JURISPRUDENCIA CON Y TRAS LA LOI
IV. ANÁLISIS DOCTRINAL SOBRE DISCRIMINACIÓN POR MATERNIDAD
V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
VI. REFERENCIAS
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